●働く理由は　収入のため？それとも生きがい？


　　　　　　　６０歳以降も仕事を続けたいですか？


　　　　　　　●４５歳から５５歳の男女への調査では

　　　　　　　できるだけ働きたいと答えた人は７２．６％

　　　　　　　できればリタイアしたいが２７.４％でした


　　　　　　　働きたい理由の多くは

　　　　　　　老後の生活費に対する不安を訴えている

　　　　　　　公的年金を受給まで少しでも稼ぎたい

　　　　　　　などでした。


　　　　　　　●同じ質問を専業主婦へしたところ

　　　　　　　「夫に仕事を続けてもらいたい」

　　　　　　　と答えた人は８４．６％でした。

　　　　　　　その理由は

　　　　　　　夫が定年退職を迎えるとき子供がまだ学生だから

　　　　　　　などでした。


　　　　　　　●ちなみに２５〜４９歳へのアンケートでは

　　　　　　　６０歳過ぎても働きたいと考えている人は５３％

　　　　　　　働きたくないは４７％

　　　　　　　働きたい理由は

　　　　　　　仕事を通して社会とのかかわりを維持したい

　　　　　　　メリハリのある生活の方が体調も維持できる

　　　　　　　などでした。


　　　　　　　　　　　　　　　　日経新聞　Ｔｈｅチョイス　　
　　　　　　　　−２００４．５.２−　＆　−２００６．２.５−　より



このアンケート結果のように、２５〜４９歳の人が
６０歳以降も働きたいという理由は、
収入の確保よりも生きがいを中心に考えているようです。

それに対し

４５歳から５５歳の人は、
生活費や教育費などの収入に対する不安が多く
大半を占めています。


しかし、６０歳以降に再就職をすることや
職種転換することは精神的・体力的なこともふくめ
厳しくなっているのが現状です。

今年の４月１日に施行された
「改正高年齢者雇用安定法」が導入され
６５歳まで継続雇用されたばあいでも
その後については切実な問題となります。


では今からできる・今から準備しておくことは
何があるでしょう。


●就職活動をする場合「履歴書」と「職務経歴書」が
必要です。

履歴書はほとんどの人がご存知のとおりです。
でも、書いたのはきっと、とおい昔のことでしょう…。

職務経歴書は今までの職歴から職務内容に
関わったプロジェクトやそこから得た経験など
について細かく記載する書類です。

これによって企業側は「どんな人」で「どんな事ができる」
のかを判断します。

ある意味「自分をアピールする」書類ですので
長年培ってきた経験を含め、そこから得たものなど
ご自分の持っているスキルや能力を思う存分アピールできます。

今さら勉強や資格取得なんてと思わずに
在職中から学校に通ったり、興味のある資格取得
などに挑戦してみるのもよいかもしれません。


●キャッシュフロー表を作成しましょう

実際に収入を得ないと心配と思っている人のほとんどは
漠然とした不安のようです。

キャッシュフロー表とは、これから入ってくる収入と支出
を時系列にまとめたものです。

退職する前に一生涯のキャッシュフロー表を
作成してみましょう。

退職後に何歳から何歳まで、いくらくらいの収入があれば
あんしんしたセカンドライフが送れるのかがみえてきます。


収入のためではなく、生きがいのために働くこと
ができるかもしれません。