健康保険の手続き

●健康保険の手続き

会社を退職した場合、今使用している健康保険証は退職時に
勤務先へ返却しますので、健康保険が使えなくなります。

退職後のケガや病気に備えて、健康保険に加入する必要があります。

●任意継続被保険者

今加入している健康保険を退職後も継続して（個人で）加入する。

○資格要件

退職前２ヶ月以上健康保険に加入していたこと

○給付

保険診療の自己負担はすべて退職前と同じですので
給付に関しては退職前と同じ給付を受けることができます。

○保険料

保険料は事業主負担がなくなりますので全額自己負担です。

全額自己負担ですので現在の倍の保険料が必要となります。

但し、保険料には上限があります。

○注意点

退職後２０日以内に手続きすること（２０日を過ぎると加入できません

保険料の納付は各自ですること（納付を忘れると即時資格喪失となります）

加入可能期間は２年間

●国民健康保険

国民健康保険に加入する。

○給付

保険診療の自己負担が３割となります

○保険料

前年度の収入により決定されますが、保険料には上限があります。
（各市区町村により、保険料算出方法が違いますので、
保険料の上限も各市町村により異なります）

●被扶養者

配偶者、親、子（子の配偶者）など扶養してくれる親族がいる場合、
親族が加入している健康保険の被扶養者となる方法

○要件

・生計維持関係があること

・今後の収入見込み額が年収１３０万円（年金受給者は１８０万）
　 未満であること（これからの収入が基準になります）

・失業給付受給中は原則として加入できません

○注意点

・被扶養者の認定については、かなり厳密にチェックされます

・収入面などでは、「非課税証明」「課税証明」「年金の支払通知書」
　 などの添付が必要な場合があります

○保険料

保険料は被扶養者ですので、必要ありません


●選択のポイントは保険料です

「任意継続被保険者」と「国民健康保険」の選択のポイント

○「任意継続被保険者」の保険料は、いま給与天引きされている
健康保険料の倍額または上限である健康保険の
平均額のどちらか少ない金額

○「国民健康保険」の場合は、退職前に住所地の市区町村の
国民健康保険課に保険料を問い合わせてみましょう

○参考

政府管掌の健康保険の平均額

標準報酬月額２８万（平成15年4月1日現在）

４０歳未満の方の保険料：２２，９６０円／月

４０歳以降の方の保険料：２５，４５２円（介護保険料含む）／月

＊一般的に現在保険料の高額な人は「任意継続被保険者」が有利でしょう

●まとめ

○任意継続から国民健康保険への変更はいつでもできます

○前年度の年収が確定した時点で再度、
　保険料を比較し変更することもできます。

○保険料を比較して、有利な健康保険を選択ましょう

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