定年退職前後の手続き4つのポイント

●健康保険

　○在職中に使用していた被保険者証（保険証）を勤務先へ返却

　○他の健康保険への加入手続き　　→ 健康保険の選択

●失業保険

　○いわゆる「失業保険をもらう」というのは、雇用保険の
　　基本手当（キホンテアテ）を受けることを意味します。

　　基本手当を受けるためには、労働の意思と能力がある
　　にも関わらず就職できない状態にある必要があります。

　○ハローワークに行って、求職の申し込みを行います。
　　申込日から、最初の７日間は基本手当をもらえません。

　○退職後、１年を経過してしまうと、基本手当の日数が残って
　　いても給付を受けられなくなります。つまり、求職の申込みが
　　遅すぎると損をする可能性があるということです。

●年金

　○６０歳未満で退職した場合は
　　国民年金被保険者の種別変更（シュベツヘンコウ）
　　「第２号から第１号」への変更手続きが必要です

　○配偶者が６０歳未満の被扶養者だった場合は
　　配偶者の種別変更（シュベツヘンコウ）
　　「第３号から第１号」への変更手続きが必要です

●税金

　○退職金や年金にも税金がかかります

　○扶養親族等申告書（フヨウシンゾクトウ シンコクショ）の提出

　○確定申告（カクテイシンコク）を自分で行う必要があります